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即將進入5月報稅季，新鮮人離開校園投入職場，面對第1次申報綜合所得稅，可用3步驟來計算，第1步應計算出自己的綜合所得淨額，接著第2步以綜合所得淨額對應級距，計算出應納稅額，最後第3步以應納稅額扣除扣繳稅額及可扣抵稅額，計算出實際繳納稅額，而每人每年基本繳稅門檻為30.3萬元，若低於則免繳免申報。
首先，社會新鮮人應了解報稅為每年計算，例如今（2017）年的綜所稅報稅，就是申報去年1月至12月的所得，因此假設新鮮人為去年6月畢業、7月就職，則今年的申報中，只需計算去年7月至12月的薪資。
綜所稅的申報，需要先計算出第1步的綜合所得淨額。綜所淨額是以所得總額扣除免稅額、標準扣除額及特別扣除額。所得總額則包括營利、執行業務、薪資、利息、租賃、交易、競賽、中獎等各項所得。
免稅額部分，若僅自己1人，無扶養配偶、直系親屬，則為基本的8.5萬元、自己超過70歲則為12.75萬元。若新鮮人有扶養70歲以下的配偶、直系親屬，則免稅額為扶養人數加上自己1人乘以8.5萬元；若有扶養70歲以上的配偶、直系親屬，則免稅額為扶養人數乘以12.75萬元，再加上自己1人的8.5萬元。
標準扣除額部分，若自己未婚，則為9萬元，若是已婚，則夫妻可合併申報，標扣額則為18萬元。另外，若為稅制訂定的相關行業，可用列舉支出形式更為划算。
特別扣除額部分，則分為6類，若同時符合要件，可合併使用。包括薪資所得特別扣除額（額度為12.8萬元）、身心障礙特別扣除額（額度為12.8萬元）、儲蓄投資特別扣除額（額度為27萬元）、教育學費特別扣除額（額度為2.5萬元）、幼兒學前特別扣除額（額度為2.5萬元）、財產交易損失扣除額（額度不得超過申報的財產交易）。
第2步的應納稅額部分，則是配合綜合所得淨額的課稅級距，若綜所淨額是52萬元以下，因應稅率皆為5%、52萬元至117萬元則為12%，最高的因應稅額為45%，依綜所淨額而定。另外，綜所淨額超過52萬元皆有對應的累進差額可扣除。
計算出應納稅額後，即可做第3步試算實際繳納稅額。若有已扣繳稅額、投資抵減稅額、重購自用住宅扣抵稅額、大陸地區已繳所得稅可扣抵稅額，用應納稅額扣除上述抵減稅額後，即為綜所稅實際納稅金額。
舉例而言，假設未婚的職場新鮮人小華去年6月從大學畢業、7月就職，薪水為6萬元，在沒有其他收入的狀況下，小華的所得總額即為6萬元月薪乘以6個月，36萬元。
以未婚的小華來說，他的所得總額為36萬元，先扣除每人8.5萬元的免稅額、再扣除標準扣除額未婚的9萬元及薪資特別扣除額12.8萬元後，即為小華的綜合所得淨額，等於36萬元扣除30.3萬元後的5.7萬元。而應納稅額部分，由於小華的綜所淨額小於52萬元，對應的稅率為5%且沒有累進差距，因此小華的應納稅額為5.7萬元乘以5%、即為2850元。
若小華的應納稅額為2850元，且沒有任何可抵繳的稅額，則今年實際繳納的2016年個人綜所稅額即為2850元。
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婦女節即將到來，根據人力銀行調查顯示，已婚的職場婦女，最大的壓力來源為「經濟開銷」，有高達48%的受訪者直言「開箱文曾有離婚念頭」，其中包含20%的婦女坦言因「工作關係」想離婚。且調查顯示，受訪婦女平均月收入僅24,008元，有高達70%的婦女表示婚後薪水比婚前還要少。
根據1111人力銀行調查，受訪的已婚或有子女之職場婦女，最大的壓力源為何？在可複選的狀況下，依序為「經濟開銷」、「職場競爭」、「無法精進專業」。甚至有48%的受訪者直言「曾有離婚念頭」，包含20%坦言因「工作關係」而有離婚念頭。
進一步就經濟壓力分析，受訪婦女的月收入平均24,008元（含無收入全職家庭主婦、不含收入不固定之自由工作者），與婚前收入相較，高達70%坦言婚後薪水比婚前少，平均婚前收入較婚後高出27%。
調查也發現，受訪女性有90%都有協助負擔家計，甚至有13%是獨自一肩扛起家計，整體而言，受訪女性在家計的負擔上，平均占了48%，逼近一半水準。
1111人力銀行副總經理李大華指出，台灣薪資成長不如物價上漲，已是不爭的事實，多數中產階級婚後面臨龐大的房貸及子女托育支出，加上調查中高達70%婦女走入家庭後薪資水準不如婚前，尤其女性負擔家計的比例平均高達48%，加劇婦女對「經濟壓力」的恐慌感，更勝於職場競爭壓力及自我成長的期許。
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